• NL

Logo Interselektie

Detacheren

Op zoek naar flexibele personeelsoplossingen? Overweeg detacheren met Interselektie. Detacheren houdt in dat wij hooggekwalificeerde professionals voor een bepaalde periode aan jouw bedrijf toewijzen. Deze experts zijn in dienst bij ons, maar werken exclusief voor jouw organisatie om specifieke projecten aan te pakken of tijdelijke behoeften te vervullen. Het biedt jou de mogelijkheid om snel toegang te krijgen tot gespecialiseerde vaardigheden, zonder de verantwoordelijkheden van langdurige werving en contractbeheer.

Neem contact op

Waarom detacheren via Interselektie

  • Direct toegang tot hooggekwalificeerde professionals.

  • Zekerheid zonder vaste contracten.

  • Pas je team snel aan op veranderende behoeften.

  • Blijf verzekerd van stabiele teaminzet.

  • Wij regelen de volledige administratie.

  • Al 100 jaar kennis en ervaring.

Detacheren - De voordelen van detacheren

De voordelen van detacheren

  • Expertise op maat: Met detacheren krijg je direct toegang tot hooggekwalificeerde professionals met de juiste expertise. Bij Interselektie zorgen we voor de juiste specialist die direct bijdraagt aan je projecten.

  • Continuïteit en zekerheid: Detacheren biedt langdurige inzetbaarheid zonder de verplichtingen van een vast contract. Dit geeft je team continuïteit en de flexibiliteit om personeelsbezetting aan te passen wanneer nodig. Bij Interselektie vinden we de balans tussen stabiliteit en flexibiliteit.

  • Tijd- en kostenbesparing: Detacheren elimineert zorgen over werving en selectie. Interselektie neemt dit volledig uit handen, zodat jij je kunt concentreren op je kernactiviteiten. Dit bespaart tijd en kosten, omdat wij de administratieve rompslomp regelen.

Detacheren met Interselektie, hoe werkt ’t?

1

Aanvraag indienen

We bespreken je wensen en doen een prijsvoorstel. Geheel vrijblijvend. Ga je akkoord? Dan gaan we direct voor je aan de slag.

2

We nemen contact met je op

Naar aanleiding van uw aanvraag zullen wij telefonisch contact met u opnemen om de aanvraag en bijbehorende kosten te bespreken.

3

We stellen de beste kandidaten voor

Bij een overeenstemming op kosten, zullen wij de werving en selectie starten. Een selectie van de beste kandidaten zullen wij met u delen.

Detacheren - Detacheren met Interselektie, hoe werkt ’t?
5

Starten maar!

Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest.

4

Kies jouw ideale match

Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je?
Nodig deze kandidaat uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan!

Verschil detacheren en uitzenden?

De zekerheid in uren en duur van het contract is voor jou als werkgever én voor je medewerker het grootste verschil tussen uitzenden en detacheren.

Een uitzendcontract biedt je de mogelijkheid om personeel flexibel in te zetten en de opdracht te stoppen wanneer het werk stopt. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren van de uitzendkracht.

Een detacheringsovereenkomst heeft een vaste start- en einddatum met een vast aantal uren. Je betaalt voor de afgesproken uren ook als de opdracht eerder afloopt of als er minder werk is.

Detacheren - Verschil detacheren en uitzenden?

Interesse in samenwerken?

Wij staan voor je klaar om je personeelstekort op te lossen door opgeleid personeel te bieden die passen bij jouw werkomgeving en bedrijfscultuur. Neem contact met ons op om samen de mogelijkheden te bespreken.

Veelgestelde vragen

Een detacheringscontract met Interselektie houdt in dat uw bedrijf tijdelijk gebruik maakt van een werknemer die door ons wordt uitgezonden. Wij blijven de formele werkgever en regelen zaken zoals loonbetaling, arbeidsvoorwaarden en contractuele verplichtingen. Dit biedt u flexibiliteit in het invullen van tijdelijke personeelsbehoeften, terwijl wij zorgen voor de administratieve lasten en juridische verantwoordelijkheden.

Bij detachering betalen wij het loon tijdens ziekte van de gedetacheerde werknemer. Dit omvat de wettelijke verplichtingen en eventuele aanvullende afspraken die in het detacheringscontract zijn vastgelegd.

Ja, het is mogelijk om een gedetacheerde werknemer in dienst te nemen na afloop van de detachering. Dit kan vaak worden besproken en geregeld volgens de voorwaarden van het detacheringscontract tussen Interselektie en uw bedrijf. Neem contact met ons op voor meer informatie over de specifieke mogelijkheden en voorwaarden.